新竹縣因工商需求旺盛，缺工情形較全國明顯，根據人口資料，55歲以上縣民佔全縣20％以上，活化中高齡者人力資源並運用實已刻不容緩，爰本府於113年12月設立「銀髮人才服務據點」，除協助年滿55歲民眾再就業、退休者重返職場、屆齡(近65歲)在職勞工延長工作生涯，同時鼓勵企業運用彈性人才解決目前勞動力短缺的需求。

為協助及輔導事業單位善加運用本縣中高齡(失業)勞工人力，鼓勵壯世代(年滿55歲以上及依法退休者)重返職場貢獻長才，支持中高齡勞工人力再運用，規劃設置中高齡友善企業求才平台，整合並持續開發事業單位提供中高齡(失業)勞工所需就業機會資訊，並鼓勵企業進用有就業意願及能力之中高齡(失業)勞工。

串聯縣內總工會、產業總工會、工業會、工商策進會、湖口工業區等工業區各事業單位及其他一般雇主，鼓勵企業多加運用中高齡勞工人力，以不同面向支持雇主進用中高齡(失業)勞工。

邀請縣內總工會、產業總工會、工業會、工商策進會、湖口工業區等工業區各事業單位及其他一般雇主，運用中高齡友善企業求才平台，依據人力需求提供及登錄中高齡友善求才職缺，並定期將相關資訊公告週知，民眾有相關就業需求時，則由本縣銀髮人才服務據點提供相關推介與就業媒合服務，協助本縣中高齡(失業)勞工儘速就業，增進勞工家庭經濟收入及生活安定。藉由本府推動竹縣各項銀髮人才就業服務，協助企業部分人力需求，打造出本縣最優質和友善的就業環境，實現科技首都 幸福竹縣的願景。

• 一、頒發感謝狀，並公開表揚積極進用中高齡者之優質友善企業。
• 二、媒合成功相關成果將公開於「新竹縣ESG媒合平台」-成果專區，以展現企業落實ESG及SDG之內容，透過平台露出提升企業形象。

長期辦理